干部岗位行为规范
公司要求干部以焦裕禄为楷模,时刻谨记“56字箴言”和“三四五戒规”。“56字箴言”是对优秀干部行为的精炼浓缩,是必须遵守的金玉良言,箴言如下:
勤勉奋发,勇于进取;
求真务实,开拓创新;
联系群众,深入实际;
艰苦奋斗,率先垂范;
顾全大局,尽职尽责;
团结合作,光明磊落;
公道正派,廉洁自律。
在谨记“56字箴言”的同时,遵守“三四五戒规 ”:“不当无干部,不说四句话,不做五种人。”
不当“三无”干部:无能、无为、无绩效。
不说四句话:不能说“不知道”,“不会干”,“不是我干的”,“没办法”。
不做五种人:一是不深入实际,不去发现问题的人;二是身处实际,发现不了问题的人;三是发现了问题,解决不了问题的人;四是解决不了问题,也不反映问题的人;五是能解决问题,但解决不彻底的人。
2 员工岗位行为规范
五条准则 :
公司全体员工时刻铭记诚信宣言,恪守岗位诚信规范,以10类不诚信行为和292条岗位诚信质量关键事件扣分规定为戒(详见《岗位诚信质量关键事件扣分规定》),做到“忠诚企业,信守承诺,爱岗敬业,团结协作,勇于创新”。
1)忠诚企业
热爱鸿钛裁断机公司,忠于鸿钛裁断机事业;
遵守公司规章制度,不因自己的过失影响公司的诚信形象;
严格保守公司的商业秘密和技术秘密;
不从事与公司有利益关联或影响正常工作的兼职行为;
不得利用工作机会和便利谋求私利,假公济私;
发现有损公司形象、公司利益的行为或现象及时提出诚信疑虑。
2)信守承诺
信守与公司的承诺,遵守劳动合同,践行岗位职责;
信守与客户、合作者的承诺,坚持向其提供优质的产品和服务;
不说假话、不说大话,不文过饰非、推脱责任;
公司可以原谅员工工作失误,但不允许任何一名员工失信。
3)爱岗敬业
认真负责地做好本职工作,圆满完成考核任务;
恪守岗位规范,革除陈规陋习;
力求一次就把事情做对;
为前道工序严格把关,为下道工序提供优质服务 ;
爱护公物,降低消耗,注重安全。
4)团结协作
加强同志之间、上下级之间的沟通和协调;
个人利益服从团队利益、局部利益服从整体利益;
同事之间以诚相待,和谐相处;
关爱他人,助人为乐。
5)勇于创新
崇尚科技,尊重知识,尊重人才;
加强学习,不断更新知识,努力培育学习型组织和学习型人生;
积极进取,大胆创新,力求每天都有新进步;
不怕失败,敢于尝试和承担风险。
员工在遵守以上五大岗位诚信行为准则的同时,也要时刻谨记十类不诚信行为戒规,以个人行为模式的完善来推动组织诚信管理的实施。
十类不诚信行为如下 :
(1)不执行自己的岗位规范,不履行自己的岗位职责,推诿扯皮,因个人失职、渎职给公司造成重大经济损失或信用损失。
(2)不执行按图纸、按工艺、按标准的三按规定,造成质量问题。
(3)违反操作规程,造成人身和设备事故。
(4)因责任心不强造成过失或失误后编造假象、填报假记录掩盖错误的,或在履行其岗位职责中出现错误隐瞒不报。
(5)指使他人违反公司的规章制度,给公司造成经济损失或信用损失。
(6)在与客户、供应商交往中,试图获得或获得非法利益。
(7)泄露公司标底、技术情报、图纸文件、技术诀窍等商业机密,损害公司利益。
(8)对损害公司利益和形象不提出诚信疑虑,甚至纵容包庇。
(9)对员工提出的诚信疑虑不解释、不处理,给公司造成经济损失或信用损失。
(10)其他由于本人玩忽职守、不负责任,给公司造成经济损失或信用损失。
员工不诚信行为,公司制http://www.szcdj.com/定了292条扣分标准予以量化。
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